La indolencia de directivos pone en alto riesgo de contagios a personal y usuarios del Hospital de Ginecología y Obstetricia del Instituto Materno Infantil del estado de México.

Por Marycarmen Aguilar

Tras la denuncia mediática de atropellos laborales en el Hospital de Ginecología y Obstetricia del Instituto Materno Infantil del estado de México, esta tarde se dio a conocer la renuncia del director Ernesto Escobar Prado y de la subdirectora Lidia Esthela García Sosa.

En conferencia de prensa, un grupo de médicos de ese nosocomio revelaron la serie de irregularidades y abusos, agravadas por causa de la pandemia, exponiendo irresponsablemente a los trabajadores, anotándose trágicas consecuencias.

El doctor Hugo Téllez Salazar, ofreció una conferencia de prensa en compañía de varios compañeros del Hospital y de los familiares de Israel Cuali, Camillero, quien se encuentra muy grave, tras ser obligado a trabajar, a pesar de presentar síntomas de COVID-19.

Tal como se diera a conocer en COMUNICADORESMX, a los médicos se les violentó sus derechos laborales que incluso les ha costado la vida a varios de ellos, como el caso lamentable del doctor Gabriel Antonio Romero Garduño de 57 años, con padecimiento de comorbilidad por obesidad y diabetes, quien era encargado del Banco de Sangre por más de 25 años y al que obligaron a valorar a personas con sintomatología del virus y finalmente se contagió y falleció.

En circunstancias de riesgo similar se encuentra el doctor Fidel Hugo Téllez Salazar, de 61 años, quien tiene antecedentes clínicos de un infarto al miocardio, por lo cual le colocaron dos STENS, y al empezar la pandemia recibió un RESUMEN CLÍNICO EN GRADO MÀXIMO DE VULNERABILIDAD, por la Doctora Ivonne del Carmen Martínez Muciño, médico responsable del ISSEMyM en Ixtlahuaca.

Sin embargo, de manera incomprensible el director, la subdirectora y la subdirección médica ignoraron este dictamen y la edad del doctor a quien le exigen volver a trabajar.

Esta indolencia no es solo tema de preocupación durante esta pandemia, indicaron, desde antes, con sus cargos directivos han modificado arbitrariamente innumerables procesos administrativos, establecidos en los reglamentos internos del Hospital, y del propio Contrato Colectivo de Trabajo, atreviéndose a establecer reglas absurdas para otorgar, si acaso les da la gana, las prestaciones que por ley ya les corresponden, pero con el propósito de no responden afirmativamente, les piden que la solicitud en particular, debe llevar, para ser autorizada las firmas del DIRECTOR, SUBDIRECTORA Y SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO, lo cual se torna casi imposible, pues es muy difícil poder coincidir los tres, y si llegan a estar presentes en sus puestos, lo cual es poco probable, se afanan en poner mil trabas más antes de rubricar el documento.

Denunciar estas arbitrariedades no ha sido fácil, pues los trabajadores afectados, quienes han sido víctimas de diversos abusos e injusticias laborales, así como acoso y amagos de todo tipo, conocidos como “mobbing”, temen represalias, y están muy preocupados por la inestabilidad laboral que prevalece en el hospital, donde además se acumulan diversos inconvenientes jurídicos y administrativos, agravados ahora que este hospital, donde se atienden un promedio de 30 a 40 nacimientos diarios, fuera convertido, extrañamente, en lugar COVID-19.

Los afectados consideran urgente plantear un supervisión exhaustiva y aplicar con todo rigor la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos de la Entidad, y de aplicarse como corresponde, permitirían descubrir, y en su caso, sancionar todas las irregularidades que van desde las más simples, hasta cuestiones graves.

Tras la denuncia de los médicos de este nosocomio, el gobierno del estado de México les notificó de la baja del director y de la subdirectora, aunque aun no se les da a conocer si serán sujetos de alguna investigación.

En su oportunidad, la abogada Marisol Cielo Valdez, representante legal de los médicos inconformes, explicó el procedimiento emprendido para denunciar las diversas irregularidades y abusos ocasionados por los directivos, y con el respaldo incondicional se pronunciaron abogados mexiquenses, representados esta ocasión por el licenciado Enrique González Méndez, Presidente de la Federación Colegios, Barras y Asociaciones de Abogados FECOBAA, así como el presidente del Colegio de Abogados del estado de México Enrique Laviaga Yamin, quien expresó sensible acompañamiento en todo proceso legal que quieran iniciar.

En su intervención, el Presidente del Colegio de Abogados, manifestó a los médicos, solidaria comprensión hacia el acoso laboral sufrido por personal del hospital, más ahora, dijo, con esta contingencia mundial que tiene en su personal médico los héroes de hoy, en reciprocidad, los abogados mexiquense se muestran dispuestos a emprender toda batalla legal requerida para resarcir en sus derechos a todos los empleados del hospital, cansados de la prepotencia e indolencia del Director, quien presume en los dos empleos que tiene, amistad con el Gobernador.