sábado, noviembre 26, 2022
Frenarán sueldos discrecionales y abusivos en Edomex

Propone GP Morena que en el servicio público nadie gane más que el o la gobernador y la presidencia de la República.

Para frenar las prácticas discrecionales para fijar sueldos en el servicio público estatal, el grupo legislativo de Morena propuso establecer en la Constitución Política estatal que ninguna y ningún servidor público reciba un sueldo superior al establecido para la gubernatura y la presidencia de la república, a la par de expedir la Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios para regular sueldos en los Poderes Ejecutivo, Judicial y Legislativo, sus dependencias, organismos auxiliares y los municipios.

En sesión deliberante, en representación de las y los diputados Faustino de la Cruz Pérez, Azucena Cisneros Coss, Elba Aldana Duarte, Camilo Murillo Zavala y Luz Ma Hernández Bermúdez, el diputado Daniel Andrés Sibaja González expuso que la entidad carece actualmente de un ordenamiento afín a la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos para fijar los límites máximos y mínimos de los sueldos de la burocracia estatal.

Agregó que aun cuando no hay un mandato expreso para expedir esta ley, algunas entidades del país lo han hecho en atención al llamado de transformar al país. Por esto se plantea armonizar la legislación local en la materia con la federal, así como proveer al Estado de México de un marco jurídico que garantice a las y los mexiquenses, que nunca más volverá a haber gobierno rico y pueblo pobre.

De acuerdo con la iniciativa, la remuneración total anual bruta de la gobernadora o gobernador, integrada en el Presupuesto de Egresos estatal, deberá cumplir con estos criterios: el monto de la remuneración total no excederá la remuneración total anual bruta de la o el presidente de la República y las prestaciones de seguridad social serán las expresamente establecidas en las leyes en la materia.

Precisa el documento, remitido a las Comisiones de Gobernación y Puntos Constitucionales y Trabajo, Previsión y Seguridad Social, que en el establecimiento de las remuneraciones y la ocupación de las plazas siempre debe existir una política de perspectiva de género, igualdad y no discriminación, a fin de que, en iguales condiciones, las percepciones sean las mismas para mujeres y hombres.

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