sábado, noviembre 26, 2022
Regular sueldos en Edomex permitirá ahorros de 125 mdp al año

72 de los 125 Municipios solo transparentaron su tabulador de sueldos y salarios, existiendo una disparidad en la asignación: Rosa María Zetina

A fin de reducir la discrecionalidad en las percepciones del servicio público, combatir la corrupción y contribuir a la transformación del estado, la diputada Rosa María Zetina González propuso expedir la Ley que Regula las Remuneraciones de las Personas Servidoras Públicas de los Poderes del Estado, los Municipios y los Órganos Autónomos del Estado de México, conforme a la cual, el salario de las personas titulares de los poderes Ejecutivo, Judicial y Legislativo del Estado, en ningún caso podrá exceder la que corresponda al Presidente de la República.

En sesión deliberante, la legisladora Rosa María Zetina expuso que el servicio público es, como cualquier otro oficio, profesión o carrera, digno de ser remunerado bajo los principios que lo dignifiquen, no así, el excesivo despilfarro de una élite que más que servir al pueblo busca perpetuarse en el poder y acrecentar las desigualdades.

Conforme al documento, remitido a las comisiones de Gobernación y Puntos Constitucionales y de Trabajo, Previsión y Seguridad Social, las personas servidoras públicas recibirán una remuneración adecuada e irrenunciable por el desempeño de su empleo, cargo o comisión, la cual deberá ser proporcional a su nivel jerárquico y al grado de responsabilidad que tengan, sin que puedan percibir por dicho concepto, cantidades o beneficios mayores a los que por su nivel les corresponda.

La legisladora consideró desproporcional la asignación de los sueldos y salarios de las presidencias municipales, puesto que sin una normativa que los regule, la auto asignación de la remuneración es discrecional y fuera del rango de responsabilidades, mientras que según datos del Instituto de Acceso a la información Pública de la entidad 72 de los 125 Municipios solo transparentaron su tabulador de sueldos y salarios, existiendo una disparidad en la asignación.

De aprobarse esta ley, apuntó, y tomando como caso concreto el ejercicio presupuestal 2022, el erario municipal ahorraría anualmente más de 10 millones de pesos nada más en sueldos de titulares, y con el resto de ediles el ahorro sería superior a 125 mdp.

La ley aplicará para establecer los sueldos de los servidores de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial y en los municipios, organismos descentralizados de carácter estatal o municipal, empresas de participación mayoritaria estatal o municipal; fideicomisos públicos, y organismos constitucionales autónomos de carácter estatal.

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