Sillas ergonomicas
Hasta 280 mil pesos de multa para empresas que nieguen asientos a sus trabajadores.
A partir de este 17 de junio todos los establecimientos que cuenten con trabajadores deberán colocar de manera obligatoria sillas a fin de proteger su salud y condiciones laborales.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo establece que las personas empleadoras deben proveer sillas o asientos con respaldo a todas las personas trabajadoras, sin importar cuáles sean sus funciones.
En caso de no cumplir la normativa, las multas oscilan entre 250 y 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que representa montos desde aproximadamente 28,000 hasta más de 280,000 pesos, según la gravedad de la infracción y la reincidencia.
La llamada “Ley Silla”, dijo, corregirá una injusticia histórica, y mostrará un cambio cultural profundo, para pasar de las viejas lógicas de explotación laboral, del concepto de la fuerza laboral como mercancía, a una nueva visión que pone la dignidad de la persona por encima de cualquier interés económico.
A partir de la entrada en vigor se tendrá un plazo de 180 días naturales para que las empresas adapten su normativa interna a fin de cumplir con la nueva obligación. La fecha límite será el 14 de diciembre del 2025.
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