Walmart, ANTAD y Alsea se suman a la estrategia para promover entornos de trabajo seguros y saludables; también fueron entregados seis Premios Nacionales ELSSA y cinco Distintivos Cero Accidentes.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) fortaleció su estrategia de prevención de riesgos laborales mediante la firma de convenios ELSSA–PrevenIMSS con Walmart, la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) y Alsea, con el objetivo de ampliar las acciones de seguridad, salud y bienestar en los centros de trabajo.
Durante el evento, realizado en el Teatro Juan Moisés Calleja, también se entregaron los Premios Nacionales ELSSA 2025 y los Distintivos Cero Accidentes de Trabajo, como reconocimiento a empresas que han implementado medidas de prevención y desarrollado prácticas orientadas a mejorar las condiciones laborales.
El director general del IMSS, Zoé Robledo, señaló que la seguridad y la salud deben formar parte de las condiciones de los centros laborales y citó datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según los cuales alrededor de 2.9 millones de personas mueren cada año en el mundo por causas relacionadas con el trabajo, mientras que otras 395 millones sufren algún accidente laboral.
Robledo destacó que ELSSA, estrategia creada hace cuatro años, opera bajo un esquema no punitivo y actualmente cuenta con 18 mil empresas participantes, que benefician a 5.1 millones de trabajadoras y trabajadores.
De acuerdo con el IMSS, mediante sus 10 líneas de acción se han otorgado más de 220 mil asesorías, además de entregar cerca de 28 mil Distintivos ELSSA y más de mil 270 Distintivos Cero Accidentes.
En cuanto al Premio Nacional ELSSA 2025, el director general del Seguro Social informó que se recibieron cerca de 200 postulaciones de programas y empresas, las cuales fueron evaluadas con base en criterios como relevancia, innovación, eficacia, sostenibilidad, posibilidad de replicarse y resultados obtenidos.
Zoé Robledo también vinculó esta estrategia con los compromisos laborales de la administración federal, al señalar que se busca avanzar hacia condiciones de trabajo dignas, seguras y bien remuneradas.
Por su parte, el secretario de Salud, David Kershenobich, destacó que la prevención constituye un componente fundamental de la salud pública y sostuvo que, aunque la atención de accidentes y enfermedades laborales es indispensable, el principal desafío consiste en evitar que estos ocurran.
“La prevención es la herramienta más poderosa de la salud pública y cuidar la salud y la seguridad en los centros de trabajo es una responsabilidad compartida que contribuye al bienestar de millones de familias mexicanas”, afirmó.
Walmart, ANTAD y Alsea amplían colaboración con el IMSS
El presidente ejecutivo de la ANTAD, Diego Cosío Barto, destacó que la alianza con el IMSS permitirá fortalecer las acciones de seguridad y salud laboral entre las empresas afiliadas a la asociación, que agrupa a más de 80 cadenas, 125 marcas y alrededor de 50 mil establecimientos.
La organización señaló que sus empresas asociadas generan más de 750 mil empleos directos y más de 4 millones de empleos indirectos, por lo que la incorporación de programas de prevención representa una oportunidad para ampliar su alcance.
La colaboración contempla acercar programas como PrevenIMSS en Empresas y ELSSA, enfocados en la prevención de enfermedades y riesgos laborales, así como en la promoción de estilos de vida saludables y el bienestar de los trabajadores.
En tanto, Lourdes Morales Aguilar, directora de Seguridad y Protección Integral de Alsea, afirmó que el convenio permitirá fortalecer las acciones de seguridad laboral y salud integral entre los más de 40 mil colaboradores de la empresa en México.
Por Walmart México y Centroamérica, el vicepresidente senior de Asuntos Corporativos, Javier Treviño Cantú, señaló que la compañía cuenta con más de 200 mil asociados en México y consideró que esa dimensión implica una responsabilidad para fortalecer las medidas de prevención.
El convenio contempla dar continuidad a PrevenIMSS en Empresas, fortalecer la participación de Walmart en ELSSA e incorporar herramientas digitales como CHKT en Línea, CLIMSS y la plataforma ELSSA. Los trabajos conjuntos tendrán una duración prevista de tres años, durante los cuales se evaluarán resultados y áreas de mejora.
Reconocen a empresas por prevención de accidentes
Durante la ceremonia se entregaron cinco Distintivos Cero Accidentes de Trabajo 2024 a representantes de Siemens, CEMEX, Covestro, Hospital San José Satélite y Mexcoat, por sus acciones encaminadas a prevenir accidentes laborales.
Asimismo, se otorgaron seis Premios Nacionales ELSSA 2025 en distintas líneas de acción.
Entre las personas reconocidas se encuentra María Guadalupe González Pérez, directora administrativa de OHD Operators de México, de Tamaulipas, quien obtuvo reconocimientos en las líneas de prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo, así como en prevención de enfermedades relacionadas con factores de riesgo psicosocial.
También fue reconocido Marconi Zavala Torres, de Ganaderos Productores de Leche Pura, Estado de México Oriente, por la línea de vigilancia de la salud en el trabajo.
Pierina Mireles Tabares, analista de servicio médico de Banorte, recibió el reconocimiento correspondiente a la línea de promoción de la salud y bienestar en los centros de trabajo, mientras que Yahaira Edith Anaya, de Bebidas Mundiales, obtuvo el Premio Nacional ELSSA correspondiente al estado de Jalisco.
Con estos convenios y reconocimientos, el IMSS busca ampliar la participación de empresas en ELSSA–PrevenIMSS, fortalecer la prevención de riesgos laborales y promover una cultura de seguridad, autocuidado y bienestar en los centros de trabajo.
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