Mantendrán la protesta de manera indefinida ante la falta de acercamiento y diálogo resolutivo por parte de las autoridades competentes.
Integrantes del Poder Judicial de la Federación (PJF) retomaron las movilizaciones y bloqueos en vialidades para exigir la anulación total de las evaluaciones que condicionan la permanencia laboral, argumentando que las modificaciones anunciadas recientemente por las autoridades siguen dejando vigentes causales de despido injustificado y sesgos discrecionales.
Magali Vallejo, actuaria judicial adscrita al Primer Tribunal Colegiado en Materia Penal, explicó en entrevista que, a pesar de la firma de un acuerdo previo por parte de los altos mandos, persiste la inconformidad debido a que artículos clave como el 35, 36, 38 (fracción cuarta) y 43 (fracción segunda) continúan sujetando la estabilidad en el empleo a resultados de evaluaciones con tintes subjetivos.
SESGOS Y RIESGO DE ACOSO
Desde una perspectiva de género, la representante advirtió que la evaluación a cargo de superiores jerárquicos vulnera de manera directa a las trabajadoras, al exponerlas a dinámicas de poder e incluso a situaciones de hostigamiento o acoso sin que el desempeño técnico sea el único parámetro de valoración.
«Si tu jefe te evalúa y hay propuestas indecorosas a las que no cedes, eso ya no depende de tus conocimientos ni de tus actividades diarias. Las mujeres quedamos expuestas a un criterio completamente subjetivo y ajeno al mérito laboral», señaló.
EXIGEN PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL
Los manifestantes recalcaron que no retirarán los bloqueos ni las protestas hasta obtener la supresión total de dichas fracciones normativas y que estas modificaciones queden formalmente publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), al considerar que los acuerdos internos carecen de la certeza jurídica necesaria para proteger su trayectoria.
Finalmente, señalaron que mantendrán la protesta de manera indefinida ante la falta de acercamiento y diálogo resolutivo por parte de las autoridades competentes.
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