Falsas vacantes de la CFE continúan engañando a buscadores de empleo con cobros por supuestos exámenes médicos y robo de información
Encontrar empleo se ha convertido en un reto para miles de mexicanos. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), alrededor de 1.7 millones de personas se encuentran desempleadas en México. Este panorama ha sido aprovechado por ciberdelincuentes que difunden falsas ofertas laborales, principalmente mediante publicaciones patrocinadas en redes sociales.
En este sentido La Comisión Federal de Electricidad (CFE) empresa productiva del Estado ha emitido alertas para advertir sobre personas que utilizan indebidamente su imagen institucional para ofrecer vacantes inexistentes; sin embargo, los estafadores perfeccionan constantemente sus métodos mediante anuncios con apariencia profesional, documentos bien elaborados y procesos de selección que parecen auténticos, por lo que muchas personas terminan siendo víctimas.
Una denuncia llegó a Comunicadoresmx
Comunicadoresmx pudo documentar la experiencia de uno de sus seguidores, quien hizo llegar a esta redacción capturas de pantalla y correos electrónicos que sostuvo con delincuentes que se hicieron pasar por personal de reclutamiento de la Comisión Federal de Electricidad.
Por razones de seguridad y protección de datos personales, la identidad del denunciante será resguardada. En esta nota será identificado como «Raúl».
De acuerdo con su testimonio, durante su búsqueda de empleo encontró en Facebook una publicación patrocinada en la que se ofrecían vacantes para laborar en la Comisión Federal de Electricidad, con atractivas prestaciones y un proceso de contratación aparentemente formal.
Convencido de que se trataba de una oportunidad legítima, Raúl envió su currículum y datos personales al correo electrónico cfe.reclutamiento.mx@gmail.com, dirección que aparentaba pertenecer al área de reclutamiento de la empresa.
Poco tiempo después recibió un mensaje a través de WhatsApp de una mujer que se identificó supuestamente con el nombre de «Lic. Alejandra Ramírez Izaguirre», quien en este modus operandi aseguró ser la encargada del proceso de reclutamiento de la CFE.
En el mensaje, la supuesta reclutadora informaba que el perfil del aspirante había sido seleccionado para concursar por una vacante de mantenimiento, ofreciendo un sueldo neto quincenal de 8 mil 700 pesos, además de prestaciones superiores a las de la ley, como fondo de ahorro, vales de despensa, bono de productividad, tiempo extraordinario, prima vacacional, 60 días de aguinaldo y seguro de gastos médicos mayores que posteriormente también envío vía correo electrónico.
Como primer paso, solicitó responder un cuestionario con diversas preguntas relacionadas con la experiencia laboral, fortalezas, filosofía de trabajo y expectativas profesionales, simulando un procedimiento formal de selección.
El fraude comienza después del cuestionario
Después de responder las preguntas, Raúl recibió un nuevo correo electrónico en el que se le informaba que había sido seleccionado para avanzar a la siguiente etapa del proceso de contratación.
Fue entonces cuando comenzó el engaño.
Los supuestos reclutadores le informaron que debía realizar un depósito de 249 pesos para cubrir el costo de un examen médico y una prueba toxicológica (antidoping), requisito que —aseguraban— era indispensable para programar la entrevista presencial y que posteriormente le sería reembolsado.
Las capturas de pantalla compartidas con esta redacción muestran incluso la explicación utilizada por los delincuentes para convencer a las víctimas.
«Debido a que en el pasado se presentaron inconvenientes en este procedimiento (de cada 10 candidatos, solo 3 acudían al laboratorio), la empresa ha optado por un esquema en el que el aspirante cubra inicialmente el costo de su examen médico, el cual asciende a 249 pesos. Dicho monto será reembolsado íntegramente durante la entrevista presencial.»
Con este argumento, solicitan a los aspirantes confirmar que desean continuar con el proceso para posteriormente proporcionarles los datos bancarios donde deberán realizar el depósito, afortunadamente Raúl, encontró a tiempo publicaciones y denuncias en grupos de empleo sobre estos casos, sin embargo compartió a este medio su experiencia para evitar que más personas caigan en el engaño.
Un fraude que lleva años operando
Este tipo de fraude no es nuevo. La Comisión Federal de Electricidad ha emitido en múltiples ocasiones avisos para advertir que no realiza procesos de contratación mediante redes sociales, correos electrónicos, mensajes de texto o aplicaciones de mensajería, y que nunca solicita pagos por exámenes médicos, pruebas psicométricas, antidoping o cualquier otra etapa del proceso de selección.
No obstante, los delincuentes aprovechan la necesidad económica de quienes buscan empleo y elaboran anuncios, correos electrónicos y documentos con una apariencia altamente profesional, lo que incrementa la posibilidad de que las víctimas crean que participan en un proceso auténtico.
Además del dinero, estas redes obtienen información personal de los aspirantes, la cual puede ser utilizada posteriormente para otros delitos, como el robo de identidad o nuevas modalidades de fraude.
El único portal oficial de empleo de la CFE
La propia Comisión Federal de Electricidad informa que el único portal oficial para registrar solicitudes de empleo es el Portal Institucional de Recepción de Solicitudes de Empleo (CFEmpleo):
Cualquier oferta laboral difundida fuera de este portal, especialmente aquellas que soliciten depósitos, pagos anticipados o el envío de documentación mediante correos electrónicos no institucionales o aplicaciones de mensajería, debe considerarse sospechosa.
Descubre más desde Comunicadores
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
