viernes, septiembre 18, 2020
Elevar cuotas no es la solución en el ISSEMyM

Los diputados estamos a la espera de propuestas alternas que garanticen solución a corto, mediano y largo plazos: Maurilio Hernández

Luego de que ayer el presidente Andrés Manuel López Obrador anunciara que enviará al Poder Legislativo una propuesta de reforma al sistema de pensiones con la que se espera aumentar en un 40 por ciento la pensión de las y los trabajadores, además de reducir a 15 años el límite para acceder a este derecho, se retoma en el estado de México el tema de la Ley ISSEMyM.

En este sentido, el presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), Maurilio Hernández, dijo que la Legislatura mexiquense no está en el ánimo de elevar cuotas y aportaciones para garantizar la viabilidad financiera del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM)

Insistió en que para tomar una definición sobre la Ley ISSEMyM, “los diputados estamos a la espera de propuestas alternas del Gobierno estatal que garanticen una solución a corto, mediano y largo plazos; el problema fundamental, aparte de otros matices, está en el incremento de las cuotas”.

La propuesta del Ejecutivo estatal para garantizar la operatividad de los servicios en los próximos años, implica elevar las cuotas en 10 por ciento, de tal manera que 3.5 puntos sean solventados por los trabajadores y 6.5 por empleadores. No obstante, consideró Hernández González, “es muy oneroso tanto para el trabajador en lo particular, como para las instituciones, indiscutiblemente”.

El legislador reconoció que en el caso del organismo, el Estado de México se encuentra en un círculo vicioso, pues por un lado es necesario inyectar mayores recursos al Instituto, pero por el otro también evitar afectaciones económicas a los trabajadores.

Cabe recordar que la propuesta del nuevo marco jurídico también plantea aumentar la edad de jubilación, sanciones penales para las dependencias derechohabientes que no enteren cuotas y aportaciones en tiempo y forma y el engrosamiento de las contrataciones.

La falta de recursos en el Instituto, refirió en otro momento el titular del máximo órgano de gobierno en la Legislatura local, tiene su origen en que la esperanza de vida ha aumentado a 75 años, mientras la edad promedio de jubilación es de 56 años, de tal manera que en la actualidad se solventan pensiones por periodos de 20 años en el caso de cada trabajador.

Actualmente, según las autoridades, un trabajador aporta en cuotas de millón y medio a millón 800 mil pesos en 30 años de trabajo, pero se requieren para atender su pensión 4.5 millones de pesos; es decir, es necesario 200% más de lo que aportó para sostener su pensión.

Adicionalmente, cada vez hay más pensionarios y se contratan menos trabajadores. En la actualidad hay más de 60 mil pensionados y en los próximos 5 años se pensionarán 58 mil servidores públicos más para sumar 120 mil que todavía tendrán una esperanza de vida promedio de 18 años.

Lo anterior, sin olvidar la deuda de gobiernos y dependencias derechohabientes con el ISSEMyM, y que, conforme a la Cuenta Pública 2019, ascendió a 2 mil 061 millones 348 mil 700 pesos.

Notas Relacionadas

Publicidad

Toluca

Síguenos

INSTAGRAM

YOUTUBE

A %d blogueros les gusta esto: