jueves, abril 18, 2024
Piden garantizar derechos de trabajadores temporales México-Canadá

El Congreso de Edomex solicitó a Luisa Alcalde y Marcelo Ebrard incluir a sindicatos y trabajadores en el seguimiento del programa de empleo agrícola temporal.

Por unanimidad, el Congreso del Estado de México solicitó a Luisa María Alcalde Luján y a Marcelo Ebrard Casaubon, titulares de las secretarías de Trabajo y Previsión Social y de Relaciones Exteriores del gobierno federal, que inviten e integren de manera permanente a los sindicatos de México y Canadá, comprometidos con la defensa de los derechos laborales, así como representantes de las personas trabajadoras agrícolas temporales mexicanas en la reunión anual de evaluación del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) México-Canadá.

El diputado Max Agustín Correa Hernández (Morena), autor del punto de acuerdo, puntualizó que se busca incluir, en las reuniones de evaluación del PTAT, la representación de sindicatos y organizaciones defensoras de los derechos de trabajadores migrantes para que aporten en la evaluación y seguimiento del programa para mejorar las condiciones de trabajo y los estándares de vida al hacer de la representación sindical un aspecto esencial y fundamental.

Ante Octavio Nava Manrique, representante de la Industria de la Alimentación y el Comercio de Canadá en México, el legislador expuso que esta solicitud busca beneficiar a cinco mil trabajadores mexiquenses que cada año participan en el programa, pues con él se fomentará el cumplimiento de las obligaciones de empleadores y el respeto a la derechos ganados por las y los trabajadores, como la residencia, jubilación y pensiones.

El diputado enfatizó que se pretende dar reconocimiento a la lucha de más de tres décadas de las organizaciones y sindicatos y honrar el capítulo laboral del nuevo Tratado de Libre Comercio de América del Norte y subrayó que autoridades gubernamentales y actores del sector privado, incluyendo empleadores, trabajadores y Organizaciones No Gubernamentales (ONG’s), pueden tener un papel en la prevención de los abusos en los procesos de reclutamiento, contratación y estancia laboral en Canadá.

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