Dirigentes del SIPAUAEMEX acusan que hay trabajadores de primera y segunda en la Universidad estatal.
Por Eduardo Alonso
Dirigentes del Sindicato Independiente del Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de México (SIPAUAEMEX), confían que los aires de cambio y transformación también lleguen a la máxima casa de estudios de la entidad mexiquense, donde desafortunadamente se registran actos de injusticia, prueba de ello es que hay maestros de primera y otros de segunda.
José Antonio Cuevas Barrón, Secretario General del Comité Ejecutivo del SIPAUAEMEX, junto con el profesor Fermín Carreño, catedrático y uno de los principales impulsores de procesos democráticos al interior de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex), precisaron que el planteamiento a la titular del Poder Ejecutivo estatal que entrará en funciones el próximo 15 de septiembre, es claro y preciso:
Ampliación de la infraestructura educativa, impulso a la democratización de todos los procesos de selección de las y los titulares de la institución y otorgamiento de mayor presupuesto a la institución pública.
Los líderes de la organización sindical que en 2020 logró “luz verde” por parte de la Secretaría del Trabajo para defender los derechos laborales de las y los maestros de su organización y que laboran en la Universidad estatal, precisaron que enviarán una carta a la virtual gobernadora mexiquense, Delfina Gómez Álvarez, con el objetivo de que apoye a las y los maestros de la institución, sin excepción alguna, e impulse la creación de nuevos planteles.
Recordaron que en la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex), desde hace varias décadas, han estado distorsionando el esquema laboral de los docentes, pues mientras a algunos se les otorgan todas las facilidades y oportunidades para que accedan a múltiples beneficios que por ley les corresponden, a otros, simplemente los ignoran.
Por lo anterior, aseguraron, se puede sostener que hay profesores de primera y otros de segunda; situación que viola claramente la Ley Federal del Trabajo y los principios de la Universidad pública.
Los de segunda, precisaron, no cuentan con convenio de prestaciones, no tienen acceso a gratificación del Día del Maestro, prima vacacional, aguinaldo, ni tampoco respaldo económico para pagar sus traslados-transporte y comprar alimentos de la canasta básica, e incluso no se les otorga un solo peso para comprar material educativo de apoyo para realizar su principal laboral que es la docencia.
Fermín Carreño puntualizó que cientos de maestros de la UAEMex sólo pueden tener acceso a su remuneración por el trabajo que desempeñan frente a grupo, si entregan su recibo de honorarios, es decir no están contratados de manera directa por la Institución.
Se pronunció a favor de que en el futuro el o la rectora de la Universidad no surja del equipo de colaboradores de confianza del rector en turno, como ha sucedido durante las últimas décadas.
